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確定拠出年金（401k）の拠出金は、個人・企業のいずれか一方のみが拠出します。各確定拠出金年金タイプの拠出者は、以下です。個人型確定拠出年金は、個人が拠出額を決めて拠出します。企業型確定拠出年金は、会社が拠出額を決めて拠出します。
ただ、米国の確定拠出年金には、個人の拠出額に上乗せして、企業が追加拠出してくれる―仕組み（＝マッチング拠出）があります。企業が追加して拠出してくれる額は、以下のようにして決められます。まず、個人が拠出額を決めます。そして、"その拠出額に応じた額"が、勤め先企業の拠出する額になります。では、日本の確定拠出年金には、マッチング拠出が認められているのでしょうか？
現在、認められていません。
※追記（2010/2/2）
2010年1月1日に、企業確定拠出年金が改善され、個人のマッチング拠出が可能になりました。したがって、現在は、企業の拠出金に追加して―個人も拠出できます（ただし、"企業の拠出額と同じ額が上限"かつ、"企業の拠出金と合わせて拠出限度額まで"―という制限あり）。
2010年1月1日に、企業確定拠出年金が改善され、個人のマッチング拠出が可能になりました。したがって、現在は、企業の拠出金に追加して―個人も拠出できます（ただし、"企業の拠出額と同じ額が上限"かつ、"企業の拠出金と合わせて拠出限度額まで"―という制限あり）。
図：米国の確定拠出年金のマッチング拠出
